企业概况

2月15日
14:00～17:00

公司会议室

企业培训中心讲师

集中授课

1．企业基本情况：公司的创立、成长、发展趋势、公司的理念、传统、习惯、规范和标准、公司的主要产业和组织机构、公司高层管理人员的情况等；
2．产品知识：品牌、性能、价格比、服务产品名称、产品的优点等；
3．企业在同行业中的竞争力状况。

企业管理制度

4月1日
10:00～11:00

公司会议室

企业培训中心讲师或公司人力资源部工作人员

集中授课

培训制度、薪酬福利制度等

企业文化

4月28日
14:00～16:00

公司会议室

企业培训中心讲师或公司人力资源部工作人员

集中授课

1.企业价值观
2.企业战略
3.企业道德规范

职业生涯规划

5月5日
14:00～16:00

公司会议室

企业培训中心讲师或公司人力资源部工作人员

集中授课

1.职业目标的设立
2.目标策略的实施
3.内外部环境分析
4.自我评估

人际沟通技巧

7月1日
14:00～16:00

公司会议室

企业培训中心讲师或公司人力资源部工作人员

集中授课

沟通的意义、沟通的障碍、沟通的技巧、沟通的原则等

职业礼仪

8月28日
10:00～12:00

公司会议室

企业培训中心讲师或公司人力资源部工作人员

集中授课

1.销售人员礼仪规范
2.社交礼仪

介绍交流

10月10日
10:00～12:00

公司会议室

人力资源部组织

以讨论会、交流
会的形式展开

企业领导、优秀员工与学员进行开放式的互动交流

企业参观

12月27日
10:00～12:00

企业内部

人力资源部工作人员

现场参观

企业工作现场、生产车间参观

分支机构或部门培训

部门主要负责人

公司培训结束后

1.本部门介绍
1.1 介绍部门结构、部门职责
1.2 新进销售人员所在岗位的主要职责、业务流程及公司对他的期望
1.3 新进销售人员所在部门的组织结构、各部门之间的协调与配合
2.相关部门介绍
2.1 相关部门人员介绍
2.2 相关部门主要职责
2.3 本部门与相关部门联系事项
2.4 未来部门之间工作配合要求等

岗位实地培训

新员工的直接上级或资深员工

前两个阶段的培训结束后至试用期结束

培训负责人对新员工在实际工作岗位中专业知识等方面的指导