高级搜索:

logo

    الجدول الزمني للمرحلة الأولى 0111 للتدريب في المؤسسة (التدريب على مدار عام 2024)

    محتوى التدريب

    قت التنفيذ

    مكان التدريب

    محاضر تدريب

    طريقة التدريب

    العناصر الرئيسية للتدريب

    الأعمال التجارية

    الخامس عشر من فبراير
    14:00 إلى 17:00.

    قاعة اجتماعات الشركة

    محاضر في مركز تدريب المؤسسات

    التركيز على التدريس

    1.الحالة الأساسية للأعمال التجارية: إنشاء الشركة ونموها واتجاهاتها ومفاهيمها وتقاليدها وعاداتها وقواعدها ومعاييرها، وصناعاتها الرئيسية ومؤسساتها التنظيمية، وكبار المديرين فيها، وما إلى ذلك ؛
    2.المعارف المتعلقة بالمنتجات: العلامات التجارية، والأداء، ومعدلات الأسعار، وأسماء منتجات الخدمات، ومزايا المنتجات، وما إلى ذلك ؛
    3.الوضع التنافسي للمؤسسات التجارية في الصناعات المشابهة.

    نظام إدارة المؤسسة

    الأول من أبريل
    10:00 إلى 11:00.

    قاعة اجتماعات الشركة

    محاضر في مركز تدريب المؤسسات أو موظف في إدارة الموارد البشرية في الشركات

    التركيز على التدريس

    نظم التدريب والأجور وما إلى ذلك

    ثقافة الشركات

    الثامن والعشرون من أبريل
    14:00 إلى 16:00.

    قاعة اجتماعات الشركة

    محاضر في مركز تدريب المؤسسات أو موظف في إدارة الموارد البشرية في الشركات

    التركيز على التدريس

    1.القيم المؤسسية
    2.استراتيجية الشركات
    3.مدونة أخلاقيات الشركات

    تخطيط الحياة المهنية

    الخامس من مايو
    14:00 إلى 16:00.

    قاعة اجتماعات الشركة

    محاضر في مركز تدريب المؤسسات أوموظف في إدارة الموارد البشرية في الشركات

    التركيز على التدريس

    1.إنشاء أهداف مهنية
    2.تنفيذ الاستراتيجية المستهدفة
    3.تحليل البيئة الداخلية والخارجية
    4.التقييم الذاتي

    مهارات التواصل البشري

    الأول من يوليو
    14:00 إلى 16:00.

    قاعة اجتماعات الشركة

    محاضر في مركز تدريب المؤسسات أو موظف في إدارة الموارد البشرية في الشركات

    التركيز على التدريس

    معنى التواصل، العقبات، مهاراته، مبادئه

    آداب المهنة

    الثامن والعشرون من أغسطس
    10:00 إلى 12:00.

    قاعة اجتماعات الشركة

    محاضر في مركز تدريب المؤسسات أو موظف في إدارة الموارد البشرية في الشركات

    التركيز على التدريس

    1.قواعد سلوك موظفي المبيعات
    2.السلوك الإجتماعي

    مقدمة

    العاشر من أكتوبر
    10:00 إلى 12:00.

    قاعة اجتماعات الشركة

    تنظيم إدارة الموارد البشرية

    من خلال الحلقات الدراسية، التواصل
    سوف تبدأ

    تفاعل مفتوح بين قادة الشركات والموظفين الممتازين والمشاركين

    زيارة الشركات

    السابع والعشرون من ديسمبر
    10:00 إلى 12:00.

    داخل الشركة

    موظفو قسم الموارد البشرية

    زيارة حية

    زيارة مواقع العمل وورش الإنتاج

    0111 جدول الخطة الثانية لتدريب المؤسسات (بديل)

    مرحلة التدريب

    تدريب الناس

    وقت التدريب

    العناصر الرئيسية للتدريب

    تدريب الفروع أو القطاعات

    رئيس القسم الرئيسي

    بعد تدريب الشركة

    1.هذا القسم
    1.1 تقديم الهياكل القطاعية والمسؤولياتالقطاعية
    1.2 المهام الرئيسية لوظيفة موظف المبيعات الجديد، وإجراءات تسيير الأعمال، وما تتوقعه الشركة منه
    1.3 الهيكل التنظيمي للإدارات التي يعمل فيها موظفو المبيعات الجدد، والتنسيق والتعاون فيما بين الإدارات
    2.مقدمة من الإدارات ذات الصلة
    2.1 مقدمة من موظفي الإدارة ذات الصلة
    2.2 المسؤولية الرئيسية للإدارات المعنية
    2.3 الاتصال مع الإدارات ذات الصلة
    2.4 طلبات التعاون بين الإدارات في المستقبل،وما إلى ذلك

    التدريب الميداني

    الموظف المباشر أو الموظف الأقدم

    وبعد إكمال المرحلتين الأوليين من التدريبإلى نهاية الفترة التجريبية

    ويقدم مدير التدريب التوجيه للموظفين الجدد بشأن مجالات من قبيلالخبرة المهنية في مكان العمل الفعلي

    中文 | English | 日本語. | 한국어 | español | العربية | En françaisالبحث عن رمز الترخيص

    Copyright © 2022 دونغقوان Xuchen حماية البيئة التكنولوجيا المحدودة حقوق النشر   رقم التسجيل:قوانغدونغ ICP رقم 2021160255

    الدعم التقني:الشركة الصينية