Perfil de empresa

15 de febrero
14:00 ~ 17:00 horas

Salas de reuniones corporativas

Instructores en centros de formación corporativa

Enseñanza centralizada

1. Información básica sobre la empresa: creación, crecimiento, tendencias de desarrollo, filosofía de la empresa, tradiciones, hábitos, normas y estándares, principales industrias y organizaciones de la empresa, situación de los altos directivos de la empresa, etc.;
2. Conocimiento del producto: marca, rendimiento, relación de precio, nombre del producto de servicio, ventajas del producto, etc.;
3. Situación competitiva de las empresas en el mismo sector.

Sistema de gestión empresarial

1 de abril
10:00 ~ 11:00 horas

Salas de reuniones corporativas

Profesores de centros de formación empresarial o empleados de recursos humanos de empresas

Enseñanza centralizada

Sistemas de formación, compensación y beneficios, etc.

Cultura de empresa

28 de abril
14:00 ~ 16:00 horas

Salas de reuniones corporativas

Profesores de centros de formación empresarial o empleados de recursos humanos de empresas

Enseñanza centralizada

1. Valores corporativos
2. Estrategia corporativa
3. Código ético corporativo

Planificación de carrera

5 de mayo
14:00 ~ 16:00 horas

Salas de reuniones corporativas

Profesores de centros de formación empresarial o empleados de recursos humanos de empresas

Enseñanza centralizada

1.Establecimiento de objetivos profesionales
2.Implementación de la estrategia de objetivos
3.Análisis ambiental interno y externo
4.autoevaluación

Habilidades de comunicación interpersonal

1 de julio
14:00 ~ 16:00 horas

Salas de reuniones corporativas

Profesores de centros de formación empresarial o empleados de recursos humanos de empresas

Enseñanza centralizada

El significado de la comunicación, las barreras de la comunicación, las habilidades de comunicación, los principios de la comunicación, etc.

Etiqueta profesional

28 de agosto
10:00 ~ 12:00 horas

Salas de reuniones corporativas

Profesores de centros de formación empresarial o empleados de recursos humanos de empresas

Enseñanza centralizada

1.Normas de etiqueta para vendedores
2. Etiqueta social

Introducción al intercambio

10 de octubre
10:00 ~ 12:00 horas

Salas de reuniones corporativas

Organización del departamento de recursos humanos

Por seminarios, intercambios
La forma de la reunión se despliega

Los líderes de la empresa, los empleados destacados y los aprendices tienen un intercambio abierto e interactivo

Visita de empresas

27 de diciembre
10:00 ~ 12:00 horas

Dentro de la empresa

Personal de recursos humanos

Visita al sitio

Visita al sitio de trabajo corporativo, taller de producción

Formación de sucursales o departamentos

Jefe principal del departamento

Después del entrenamiento en la empresa

1.Presentación del departamento
1.1 Introducción estructura del departamento responsabilidades del departamento
1.2 Las principales responsabilidades del nuevo vendedor en el puesto, los procesos de negocio y lo que la empresa espera de él
1.3 Estructura organizativa del departamento del nuevo vendedor, coordinación y coordinación entre los departamentos
2.Presentación de los departamentos relevantes
2.1 Introducción del personal del departamento relevante
2.2 Principales responsabilidades de los departamentos relevantes
2.3 本Departamento contacto con el departamento relevante
2.4 Futuros requisitos de coordinación de trabajo entre departamentos, etc.

Formación en el campo

Superior inmediato o superior del nuevo empleado

Después de las dos primeras fases de formación hasta el final del período de prueba

Orientación del responsable de formación para los nuevos empleados sobre conocimientos especializados en puestos de trabajo reales, etc.