企業概況

2月15日
14:00～17:00

会社会議室

エンタープライズトレーニングセンター講師

集中授業

1.企業の基本状況：会社の創立、成長、発展傾向、会社の理念、伝統、習慣、規範と標準、会社の主要産業と組織機構、会社の上層管理者の状況など、
2.製品知識：ブランド、性能、価格比、サービス製品名、製品の利点など、
3.同業界における企業の競争力状況。

企業管理制度

4月1日
10:00～11:00

会社会議室

エンタープライズトレーニングセンター講師または会社人事部スタッフ

集中授業

研修制度、給与福利厚生制度等

企業文化

4月28日
14:00～16:00

会社会議室

エンタープライズトレーニングセンター講師または会社人事部スタッフ

集中授業

1.企業価値観
2.企業戦略
3.企業道徳規範

キャリアプラン

5月5日
14:00～16:00

会社会議室

エンタープライズトレーニングセンター講師または会社人事部スタッフ

集中授業

1.キャリア目標の設定
2.目標戦略の実施
3.内外部環境分析
4.自己評価

コミュニケーションスキル

7月1日
14:00～16:00

会社会議室

エンタープライズトレーニングセンター講師または会社人事部スタッフ

集中授業

コミュニケーションの意義、コミュニケーションの障害、コミュニケーションのスキル、コミュニケーションの原則など

職業マナー

8月28日
10:00～12:00

会社会議室

エンタープライズトレーニングセンター講師または会社人事部スタッフ

集中授業

1.販売員のマナー規範
2.社交マナー

コミュニケーションの紹介

10月10日
10:00～12:00

会社会議室

人事部組織

ディスカッション
会の形式展開

企業リーダー、優秀な従業員と学習者とのオープンな対話

企業見学

12月27日
10:00～12:00

企業内

人事部スタッフ

現場見学

企業の作業現場、生産現場の見学

支店または部門別トレーニング

部門の主要責任者

企業研修終了後

1.本部門の紹介
1.1部門構造、部門職責の紹介
1.2新規営業担当者のポジションの主な役割、業務プロセス、および会社の期待
1.3新規営業担当者が所属する部門の組織構造、各部門間の調整と協力
2.関連部門の紹介
2.1関係部署の紹介
2.2関連部門の主な職責
2.3本部門と関連部門の連絡事項
2.4将来部門間の作業協力要求等

職場実地訓練

新入社員の直接またはベテラン

最初の2段階のトレーニングが終了してから試用期間が終了するまで

研修責任者による新入社員の実際の職場での専門知識等の指導